Human resources

人力资源

人才招聘

一、销售经理(1人)

岗位职责
1、负责年度销售的预测,制定销售计划;
2、负责市场调研和需求分析,制定客户开发方案,并组织实施;
3、负责销售渠道和客户的管理;
4、全面了解区域市场的竞争状况,对公司产品的市场前景做出分析,不断改进公司的销售、服务机制;
5、负责代理商的初级审核;做好销售合同的制订、履行与管理等相关工作;
6、为代理商培训销售人员,协助代理商开展所辖区域内的产品销售工作;
任职资格
本科及以上学历,农学等相关专业;
30岁以上,5年以上农资销售行业工作经验,有销售管理工作经历优先;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
5、口齿清晰,善于沟通,具有良好的社会关系和客户资源;
6、熟悉市场开发和产品销售的作业流程,市场开拓、商务洽谈、公关能力较强;
薪资面议

二、销售代表(若干)

岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、负责销售渠道,了解和发掘客户需求及购买意愿,提供专业和良好的咨询服务,并协助解决销售售后服务工作
任职资格:
1、本科及以上学历,农学等相关专业;
2、25岁以上,2年以上农资销售行业工作经验;
3、具备较强的市场分析、营销的能力;
4、良好的客户服务意识。

薪资面议

三、农业技术员(若干)

岗位职责:
1、负责展示田方案制定;协助实施种植计划并进行种植跟踪、记录田间作物生长特征特性,分析、整理相关技术资料;
2、指导代理商和终端用户的种植技术,及时解决使用产品过程中的技术问题;
对经销商进行技术培训;
3、完成上级领导安排的其他任务,及时准确地向主管领导汇报相关工作情况。
任职资格:
1、25岁以上,农学相关专业,大专以上学历,有作物栽培经验优先;
2、良好的客户服务意识,为用户解答使用过程中的问题;
3、熟练掌握办公软件。
联系电话:024-25125040
简历投递邮箱:china@penergetic.cn
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